фото: Львівський ІТ-Кластер
Це не каста для багатих. Як IT впливає на розвиток Львова
Чи став Львів «силіконовою долиною» в Україні, які переваги та виклики приносить місту ІТ-галузь та як вона впливає на розвиток інших сфер у регіоні, з'ясовували експерти та бізнесмени під час дискусії, організованої дискусійною платформою «Твоє місто».
Чому IT-фахівці їдуть за кордон
За словами СЕО Львівського ІТ-Кластеру Степана Веселовського, Львову ще далеко до «силіконової долини», хоча позитивні зрушення в IT-сфері є.
«Позиціонувати себе другою "силіконовою долиною", це як казати, що Львів — маленький Париж. У нас є три основні цілі, над якими потрібно працювати, — освіта, PR та інфраструктура. Тільки якщо ці сфери почнуть успішно розвиватись, ми зможемо говорити про реальні зміни. Освіта й промоція притягують та формують бізнес», — говорить він.
За його словами, основні проблеми ІТ-сфери Львова — регулювання питань інтелектуальної власності. З ним погоджується і співзасновник компанії JetBeep Олексій Даців.
«У нас є компанії у декількох країнах, у тому числі й у США. У Штатах краще йдуть справи з регулюванням авторських прав на законодавчому рівні. В Україні ж фактично немає верховенства права», — каже він.
Щоб компетентні спеціалісти залишались у країні, потрібно «їх любити та платити їм достойну зарплату», переконаний керівник управління інвестиційної політики ЛОДА Роман Матис.
«Проблема виникає тоді, коли працівників розглядають як ресурс, який можна використати і викинути», — говорить він.
Натомість директор Школи права УКУ Іван Городиський вважає, що багато спеціалістів виїжджають за кордон через відсутність трендів на місцевому рівні.
«Тренди зароджуються у США та Китаї, але не в Україні. Тобто люди їдуть за кордон через відсутність перспектив. Головна мета Львова — стати місцем, де зароджуються тренди. Також потрібно вже вирішити питання з єдиним податком та ФОП», — каже він.
Читайте також: ІТ, Вестмінстер і третя група. Важливе про дискусію з ФОПами
Але є і ті IT-спеціалісти, які ніколи не покинуть рідне місто, бо хочуть створити комфортні умови у своїх країнах та диктувати порядок денний на IT-ринку, переконаний виконавчий віце-президент компанії SoftServe Олег Денис.
«На жаль, часто люди думають, що IT-фахівці мріють створити окрему касту для багатих. Насправді ж ми хочемо принести нові технології та інновації у нашу країну, створити комфортні умови тут, принести цивілізацію. IT — це інструмент, який допомагає творити та змінювати. Не існує просто IT для IT», — говорить він.
У той же час голова Комітету підприємців Львівщини Роман Зафійовський закликає місцеву владу займатися просвітництвом серед мешканців міста та популяризувати IT-галузь, оскільки вбачає можливу загрозу розриву між середовищем IT та рештою Львова.
Що треба, щоб працювати в ІТ
Щоб знайти роботу у львівських IT-компаніях, у першу чергу, потрібно критично мислити та знати англійську, каже Степан Веселовський.
«Ми в Кластері не можемо закрити дві вакансії упродовж чотирьох місяців. І це не через зарплати, а через відсутність компетенцій. Щоб успішно працевлаштуватись, потрібно вивчити англійську та отримати якісну освіту. На жаль, у нашій країні повна девальвація освітньої сфери», — говорить він.
Керівник навчальних програм компанії ЕPАМ у Львові Володимир Вергун вважає, що дітей потрібно навчати культурі спілкування та змушувати їх з дитинства опановувати підприємницькі навички. На його думку, це допоможе їм досягти більшого в майбутньому.
«Впровадження змін — дуже болюче питання в усіх галузях. Але вони потрібні, особливо в освіті. Наприклад, наша компанія запустила EPAM University, щоб впроваджувати інновації та ділитись ними», — каже Володимир Вергун.
Читайте також: Що слід розвивати майбутнім програмістам ще у школі
З ним погоджується і Степан Веселовський, який наводить приклад викладання підприємництва представниками ІТ-Кластеру у львівських школах для старшокласників. За його словами, це більш ефективно, ніж уроки економіки.
Керівник Інституту міста Олександр Кобзарев у свою чергу каже, що у Львові потрібно створювати новий кластер — освіти та креативу, щоб у місті створювались та реалізувались інноваційні ідеї талановитої молоді.
Читайте також: Як у Львові працює кластер індустрії моди
Що дає ІТ-сфера Львову
Керівниця управління інформаційних технологій ЛМР Марта Романяк запевняє, що міська влада регулярно співпрацює з львівськими IT-компаніями. За її словами, держава має більше працювати над захистом ІТ, авторських прав, і тоді більше компаній залишатимуться в Україні.
Розвиток IT-сфери допоможе збільшити кількість робочих місць у місті та ВВП, каже радник міського голови з питань IT Олег Петрович.
«У Львові близько 20% робочих місць займає IT, і це чудово, адже розвиток IT дає прилив інвестицій. Між IT та містом має бути синергія», — говорить він.
Додамо, що в кінці 2018 року Львівський ІТ-кластер та соціологічна агенція Fama провели дослідження ІТ Research серед майже 900 працівників ІТ-галузі у Львові. Згідно з ним, ІТ-сфера створила приблизно 63 тис. нових робочих місць у Львові: прямої зайнятості — 21 тисячу, непрямої та індукованої зайнятості — 42 тисячі. Протягом року зросли і доходи ІТ-спеціалістів: у 2017 середній заробіток становив $1740, а у 2018 — вже $1880. Оборот ІТ-індустрії Львова за 2017 рік становив $618 млн, що удвічі більше, ніж у 2015 році. У структурі ВРП Львова частка ІТ становила 21% у 2017 році.
У свою чергу голова Ради директорів компанії SoftServe Ярослав Любінець запевняє, що IT-індустрія — це також чинник створення середнього класу в Україні. Крім того, ІТ не лише притягує інвестиції в місто, а й займається благодійністю.
Читайте також: Як починалося ІТ у Львові. Історичні фото
«У нашої компанії є БФ "Відкриті очі", який допомагає вирішувати проблеми міста. Наприклад, покращувати умови перебування в госпіталі та дитячих лікарнях або вдосконалювати пішохідні переходи. Люди повинні об’єднуватись та спільними зусиллями покращувати місце, де вони живуть», — каже Ярослав Любінець.
Володимир Вергун закликає не будувати стратегії, а одразу переходити до дій.
«Усе просто. Ви маєте ідею, як, наприклад, модернізувати роботу світлофорів. То починайте її впроваджувати, а не розмовляйте про це без кінця», — розповідає він.
За його словами, головним завданням міста, у свою чергу, має бути створення умов, за яких креативне середовище буде себе комфортно почувати.
Катерина Гаценко,
фото зі сторінки Романа Матиса у Facebook,
головне фото — Львівського ІТ-Кластеру
Повна або часткова републікація тексту без письмової згоди редакції забороняється і вважається порушенням авторських прав.
Усе про ІТ у Львові
- «Великий Львів на карті світу». Позитивні приклади бізнесів із львівським корінням
- Розумні технології. Як це жити поруч з роботами, розмова з експертом ЕРАМу
- Online People. Як за три дні перевести команду на дистанційну роботу. Досвід ЕPАМу
- Благодійність як частина корпоративної культури. Як ІТ-фахівці допомагають іншим
- 50 кандидатів на місце або Як знайти потрібну людину
- Що таке культурний код бізнесу та як його створити
- Ми не мали в кого вчитись. Як починала одна з найбільших ІТ-компаній Львова
- OpenSpace, спортзал і масажний кабінет. Чим дивує львівський офіс ЕРАМ